علان عن التوظيف
كجزء من تنفيذ خطة عملها الخمسية، العنصر 2020، لتطوير وتحديث نظام الضمان الاجتماعي، تعتزم المجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للم الموريتانيين ذوي المهارات المتنوعة لتعزيز قدرتهم الادارية واعدادهم لمواجهة التحديات بشكل افضل ومساعدتهم على انجاز مهمتها الاجتماعية.
وبالتالي فان التوظيف المتوخى يستجيب للاحتياجات الحاسمة للموارد البشرية، بما في ذلك الاحتياجات الحاسوبية، الاكتوارية، الاحصاءات، المحاسبة، والمالية، وادارة الموارد البشرية، والمحفوظات، والمختلف المراقبة والوقاية
الحاجة الى التوظيف مفصلة على النحو التالي:
اي-الحاسوب
1 مدير قواعد البيانات
1 مطور
الثاني-الاحصائيات والاكتواري
2 احصائيات
1 اقتصاد
1 محلل مالي
الثالث-تخصصات اخرى
3 اطارات محاسبية
1 اطار الموارد البشرية
4 ارشيف
16 اطارات للتدريب في مجال التفتيش
04 اطارات للتدريب على الصحة والسلامة في العمل
سيتم اجراء التوظيف بشفافية برئاسة المركز الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني للمجلس الوطني:
اساتذة من الجامعات
1 شركة محاسبية للمحاسبة
1 مكتب محامي.
اولا، يجب على المرشحين ارسال ملفاتهم عبر البريد الالكتروني GMAIL، عبر تطبيق رابط التطبيق
من اجل حسن سير ارسال طلبكم عبر هذا التطبيق، يرجى متابعة الخطوات التالية:
1-جهز جميع الوثائق المطلوبة بصيغة PDF او الصورة
2-تواصل من حساب بريد جوجل
3-املا جميع الحقول المطلوبة (الحقول الزامية)
5-الشهادة الاخيرة التي تم الحصول عليها يجب ان تكون بمفردها بصيغة PDF او صورة
6-يجب تجميع الشهادات الاخرى في وثيقة واحدة PDF
7-ينبغي تجميع الشهادات، شهادات العمل، في وثيقة واحدة PDF
8-يجب تقديم السجل الاجرامي بمفرده بصيغة pdf او صورة
9-يجب تقديم الشهادة الطبية بمفردها بصيغة PDF او صورة
10-سيتم ارسال رسالة تاكيد الى بريد المرشح
11-في حالة وجود اي مشكلة تتعلق باستخدام التطبيق، يرجى الاتصال بنا على المينا التالي: [email protected]
ملحوظة: الوثائق الغير قابلة للقراءة تعرض طلبكم للرفض.
يبدا احالة الملفات يوم 09/06/2020 على الساعة 23 و ينتهي يوم 30/06/2020 على الساعة 23
وسيتم تلقي هذه الملفات رقمية من قبل لجنة الامانة التي تتهم باستلامها وتصنيفها وتحيلها الى اللجنة المتعددة التخصصات.
- يتولى كل عنصر من عناصر اللجنة المتعددة التخصصات النظر في ملفات اختصاصها لتحديد من يستوفي شروط الاحتفاظ بافضل الاشخاص الذين حصلوا على المتوسط عند اختيار الملفات في حدود ما يلي. :
الحاسوب: 10 ملفات لملفات مدير اساسيات البيانات ؛
10 مجلدات للمطور الشخصي
احصائيات: 10 ملفات ؛
الاقتصاد: 10 ملفات ؛
التحليل المالي: 10 ملفات ؛
المحاسبة: 15 ملفات ؛
ادارة الموارد البشرية: 5 ملفات ؛
تفتيش الضمان الاجتماعي: 32 ملفات ؛
تفتيش السلامة والصحة في العمل: 12 ملفات ؛
الارشيف: 12 ملفات.
وبعد هذه المرحلة ورهنا بالتحقق من السجلات الجسدية، يعلن المرشحون المقبولين باجتياز الاختبار الكتابي الذي يسمح للذين حصلوا على المتوسط باجراء المقابلات.
وتتمثل المرحلة التالية (بعد المقابلات) في الابلاغ عن النتائج النهائية على النحو التالي:
بعنوان
تم قبولها
قائمة الانتظار